IT DELIVERY LEAD - CDI - F/H - CDI

Créée en 2005, Sarenza est une entreprise experte du web et n° 1 français dans la vente de chaussures en ligne et d’accessoires. Grâce à sa culture innovante et entrepreneuriale, notre entreprise est en pleine croissance et se distingue à la fois par l’étendue de son offre et par la qualité de ses services. Élue site de mode préféré des français et « Great Place to Work » depuis 2011, l’entreprise accélère en 2015 son développement à l’international. (250M€ de CA en 2016, en croissance de +20%, 375 salariés en 2016).

Sarenza renforce ses équipes avec des collaborateurs talentueux et motivés qui sauront faire la différence auprès de nos clients européens.

Vous êtes rigoureux, impliqué et efficace ? Vous souhaitez intégrer une «  Great Place to Work » qui respecte toutes les diversités ? Vous voulez participer à notre « success story » et progresser dans un environnement motivant, drôle et décalé ? Rejoignez-nous !

Le poste

Au sein de notre team IT, en direct avec notre CTO, vous avez pour mission de délivrer les développements et garantir le bon fonctionnement des applications front office tout en assurant le combo gagnant : qualité/coûts/délais.

 

Vos défis consistent à :

 

  • Manager une team d’une vingtaine de personnes :

 

-          Développer et assurer la synergie, la productivité et la fluidité au sein de l’équipe

-          Assure la montée en compétences de l’équipe, la challenger afin que les objectifs de chacun.e et de l’équipe soient atteint, voire dépassés !

-          Assure la collaboration de son équipe avec toutes les équipes transverses (IT, métier,…)

-          Recruter, intégrer, motiver, fidéliser et développer chacun.e des membres de l’équipe ; fixer les objectifs individuels et collectifs ; suivre leur réalisation et accompagner les collaborateurs en difficulté

-          Gérer les appels d'offres et piloter les ESN partenaires.

 

  • Contribuer à la définition de la stratégie IT et de l’archi applicative cible.

 

 

  • Délivrer !

 

-          Organiser l’activité pour atteindre les objectifs en matière de livrables

-          Gérer le capacity planning

-          Chiffrer et réaliser des plannings

-          Concevoir les cahiers des charges, les spécifications techniques, en collaboration avec votre équipe et le product lead.

-          Définir et mettre en œuvre les processus/méthodes/outils de développement

-          Assurer que le patrimoine applicatif existant soit opérationnel (gérer de la MCO en bref !)

-          Déployer les démarches, méthodes et outils d’amélioration continue, et de l'Assurance Qualité ; veiller à leur bonne mise en œuvre par la team

 

  • Piloter la performance :

 

-          Mettre en place les KPI’s pertinents permettant de piloter et améliorer le fonctionnement de l’activité

-          Construire et piloter les budgets projets et prestataires et s’y tenir ! (et revenir en trajectoire s’il y a des dépassements )

-          Communiquer chaque mois sur l’évolution du portefeuille de projets, les KPIs, les budgets, les victoires et les difficultés rencontrées, construire des recos et des arbitrages.

Profil recherché

De formation Bac+4 minimum à dominante technique idéalement (type école d’ingé, université) c’est surtout votre expérience qui nous intéresse ! Vous avez travaillé environ 10 ans, dont au moins deux années en tant que responsable d’équipe de développement ou de maintenance applicative, vous avez notamment déjà appréhendé un environnement B2C (ça va vite, il faut être réactif.ve !)

 

La gestion de projets c’est votre dada, vous savez mener à bien des projets allant d’1 à 400j/h en simultané (et vous aimez faire ce grand écart). Vous n’oubliez pas les étapes d’un projet réussi : un bon chiffrage, des specs claire, de l’amélioration continue et un résultat.

 

Votre rôle ne consistera pas à développer, cependant vous avec un background technique qui vous permet de comprendre, chiffrer, arbitrer et challenger votre équipe.

 

Pragmatique, vous arbitrez en prenant en compte le contexte et vous savez faire preuve de souplesse (encore !) avant de vous adapter à un business agile. Vous encourager les équipes à travailler en transverse, vous donnez de la visibilité grâce à votre communication.

Vous aimez manager, faire grandir votre équipe, et votre enthousiasme naturel est un fort atout !

Conditions

Contrat : CDI

Date de démarrage : 

Lieu de travail : PARIS

Dans le cadre de sa politique diversité, Sarenza étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.